Come le aziende possono trattenere i giovani talenti e favorire la crescita professionale nel settore.
L'Italia sta affrontando una sfida demografica ed economica cruciale: trattenere i giovani talenti. Secondo un'indagine condotta da Ipsos nel 2024, il 35% dei giovani italiani è pronto a lasciare il paese per cercare salari più alti e migliori opportunità lavorative. Questo è particolarmente allarmante in un contesto di denatalità che riduce annualmente il numero di studenti nelle scuole di 100/110 mila unità. La "generazione Z" italiana, che dovrebbe rappresentare il futuro del paese e della sua industria, rischia di essere compromessa non solo per il calo demografico, ma anche per la migrazione verso l'estero. Tra il 2008 e il 2022, 525 mila giovani italiani hanno lasciato il paese per migliori prospettive di lavoro, e solo un terzo di loro è tornato.
Indice:
Panorama sulle scelte dei giovani diplomati
Un prospetto di indagine particolarmente rilevante a supporto di questa analisi è quello redatto nel 2024, basato sui dati ISTAT e MIUR. Questo documento mette in luce le scelte dei neodiplomati e ne sottolinea l'importanza per comprendere il panorama occupazionale attuale. I dati evidenziano un orientamento variegato e multidirezionale:
- Università (42.5%): La maggior parte prosegue con gli studi universitari, puntando a migliorare le loro prospettive lavorative future.
- Estero (27.5%): Una quota crescente cerca opportunità all'estero per studi, stage o esperienze lavorative, mostrando interesse per esperienze internazionali e opportunità non sempre disponibili a livello nazionale.
- Occupazione post-diploma (22.5%): Alcuni decidono di entrare subito nel mercato del lavoro, spesso per necessità economiche o per opportunità immediate.
- Percorsi Specializzanti Ridotti (12.5%): Altri optano per percorsi di formazione tecnica superiore (ITS) o corsi professionali, che offrono competenze pratiche e specialistiche.
Opportunità nel Settore dell'Arredo di Lusso
Nonostante le sfide attuali, esistono settori in Italia che offrono notevoli opportunità lavorative e salari competitivi, come quello dell'arredo di lusso. Questo settore, in particolare, sta vivendo una crescita significativa e presenta una carenza di personale qualificato.
<< Molti giovani non sono a conoscenza che il mondo dell'arredamento di lusso, con le sue carriere da tecnico, progettista ed esecutivista, può offrire opportunità professionali appaganti, interessanti e gratificanti.>>
Le aziende specializzate sono pronte a offrire condizioni lavorative molto vantaggiose per attrarre nuovi talenti e colmare questa lacuna, rendendo il settore dell'arredo luxury una possibilità concreta per chi cerca una carriera gratificante e ben remunerata.
In questo contesto, il mercato dell'arredo, con particolare riferimento al residenziale di pregio e alla nautica di lusso, ha visto una crescita significativa rispetto al settore del mobile seriale che, al contrario, ha registrato un incremento ben più modesto e persino una contrazione in alcuni anni:
- Nautica di Lusso: secondo le indagini condotte da Mordor Intelligence e Fortune Business Insights, nel 2021, le vendite sono aumentate del 5% rispetto all'anno precedente, passando all'8% nel 2022 e raggiungendo il 10% nel 2023.
- Residenziale di Lusso: come riportato da Technavio, nel suo report sul mercato dei mobili di lusso, questo settore ha registrato una espansione continua passando dal 4% nel 2021 al 6% nel 2022 e al 7% nel 2023.
- Mobili Seriali: questo mercato, come evidenziato nel report di Bain & Company, ha registrato un incremento dell'1% nel 2021, nessuna crescita nel 2022 e una contrazione dell'1% nel 2023.
Il grafico seguente illustra chiaramente come i segmenti luxury abbiano vantato una crescita molto più corposa rispetto al settore dei mobili seriali negli ultimi tre anni:
Come superare queste sfide? Ecco l'Iniziativa MASTERPLUS Arredo 5.0
Per affrontare la carenza di personale qualificato nel settore dell'arredamento, Planstudio Academy ha lanciato, in collaborazione con Biesse e Häfele, l'iniziativa MASTERPLUS Arredo 5.0. Presentato l'11 luglio 2024 nella Sala Rossa del Comune di Pesaro, questo programma innovativo mira a ridurre il divario tra formazione scolastiche/accademica e occupazione in questo ambito.
La conferenza stampa è iniziata con gli interventi di Massimo e Roberta Franceschetti, fondatori di Planstudio che hanno sottolineato l'urgenza di ridurre le discrepanze tra le competenze richieste dalle aziende e quelle possedute dai neo-professionisti presenti sul mercato.
<< La nostra missione è quella di fare da collante tra scuola e aziende, di cui conosciamo flussi, processi e modalità operative, nonché portare all’interno delle grandi, medie e piccole imprese giovani risorse preparate, consapevoli e motivate.>>
A supporto di questa iniziativa è intervenuta Francesca Frenquellucci, assessore del Comune di Pesaro, che ha sottolineato l'importanza di tali iniziative per lo sviluppo economico e professionale della comunità, poiché garantiscono opportunità concrete ai giovani e supportano l'economia locale.
Testimonianze a supporto dell'iniziativa
Durante la presentazione del percorso formativo si sono susseguiti importanti interventi:
- Laura Alesi, Marketing Manager Biesse Italy Market, in qualità di portavoce dell'azienda, ha manifestato un forte interesse per questo progetto formativo e ha confermato l’impegno a offrire agli studenti la possibilità di partecipare a giornate di formazione. Durante questi eventi, sarà possibile osservare e comprendere da vicino il processo produttivo, le fasi e i cicli di lavorazione.
- Francesco Seraghiti, tecnico-progettista senior presso "S2 SPA", ha sottolineato che attualmente non esistono corsi scolastici o accademici capaci di preparare adeguatamente i giovani per il ruolo di tecnico-esecutivista nel settore del su misura. Ha evidenziato la mancanza di programmi formativi che integrino design estetico e funzionale, e ha aggiunto che le aziende, oberate di commesse, necessitano urgentemente di personale qualificato.
- Susanna Marcarini, progettista nell'ufficio tecnico di Pad Project srl, infine, ha ha raccontato come la sua passione per il mondo nautico sia nata per caso, provenendo da un background umanistico. In appena un anno, ha acquisito le competenze per progettare autonomamente arredi per grandi imbarcazioni. Prima di concludere il suo intervento ha incoraggiato i giovani a mettersi costantemente alla prova, sfruttando le interessanti opportunità che il settore dell'arredo luxury, nelle sue declinazioni, può offrire.
Struttura e articolazione del corso
Il corso professionalizzante, della durata di 10 settimane e 200 ore complessive, combina lezioni online a sessioni pratiche presso le aziende partner. Il plus di questo programma formativo è l'offerta di tirocini retribuiti e concrete opportunità di inserimento professionale nelle aziende ospitanti.
Vuoi scoprire i dettagli del corso e quali sono le aziende pronte ad assumere i neoprofessionisti?
MASTERPLUS Arredo 5.0 rappresenta quindi un'importante occasione per i giovani che desiderano costruire una solida carriera nel settore dell'arredo di lusso, fornendo loro le competenze necessarie per affermarsi in un ambiente competitivo e i continua evoluzione. Questo corso è nato per supportare le aziende nella ricerca di personale specializzato e per rispondere alla necessità di innovazione che i giovani possono apportare nel contesto aziendale.